STRENGTH

01

海外研修が、
視野の翼

年1回以上、世界に飛び出す海外研修。
全社でベトナムやセブ島に行き、仲間と本音で語り合う合宿のような時間を過ごしたり、
選抜メンバーでバンコクや英国・ブライトンのSEOカンファレンスに参加し、世界の最前線に触れたり。
学びは社内外に発信され、チームの武器に。
ちょっと背伸びして海を越えたその先に、未来を変える出会いと気づきが待っています。

02

AIスキルが、
次世代の武器

生成AIを味方に、ROCSTは全社で効率化とスピードUPに挑戦中。
外部講師を招いた研修を行うほか、最新ツールを積極的に導入し、全員がAIを使いこなすカルチャーを育んでいます。
また、ベトナムを拠点とした海外のライティングチームを結成し、AI活用による記事量産体制を構築。
AIスキル向上に取り組み、ツール選びや使いこなしには常にアンテナを。
未来のビジネスに必要な武器を、今ここで手に入れる。 それがROCSTの「今」です。

03

新規事業へのダイブが、
成長を跳ね上げる

ROCSTでは、サイトの企画から立ち上げ・運営・育成まで一気通貫。
だからKPI設計や仮説検証など、事業づくりの核心に日常的に触れられます。
最先端の情報に囲まれ「やってみたい」が自然に湧き上がり、即提案・即行動が可能。
その想いを実際に動かした人がチャンスをつかみます。
小さな違和感やひらめきが大きな挑戦の入口になる──そんな毎日がここにあります。

04

振り返りが、
成長の起点

毎週の振り返り、半期の振り返り、1年の振り返り──時には自分の人生まで振り返る。
大事にしているのは、“他人にどう見られるか”じゃなくて、“自分がどうありたいか”。
発表しても、聞いていても、思考の矢印はいつだって自分に向ける。
この積み重ねが自分をアップデートする感覚を育て、できることがどんどん増えていく。
自己理解が深まれば、他者へのフィードバックも変わる。
そして、個の成長がチーム全体を引き上げていく。
ROCSTの成長は、まず「自分を見つめること」から始まります。

05

1on1が、
伴走のエンジン

ROCSTの1on1は、単なる“面談”じゃない。
月1回の上長1on1でキャリアとスキルを深掘りする。
悩みや挑戦を言語化し、伸ばしたい力に真剣に向き合う。
半期ごとの役員1on1は“勝負の場”。
成果を示し、次へ挑む道を語る熱い対話がチャンスや評価にもつながっていく。
壁にぶつかっても、必ず誰かが伴走する。
本気で成長したい人にこそ、燃える仕組みがある。